Socio-économique

Le statut social des indépendants

Il s'agira, dans ce cas, d'oeuvrer à résorber les différences entre statut des travailleurs salariés et travailleurs indépendants. En effet, l'insuffisance constatée de la protection des travailleurs indépendants s'accompagne d'un manque de transparence de la réglementation et de distorsions importantes entre cotisations et allocations.

Particulièrement en ce qui concerne les jeunes et les indépendants en fin de carrière, sachant que les cotisations sociales sont calculées forfaitairement sur le revenu annuel antérieur à trois ans, il y aurait lieu d'étudier et de mettre au point un système permettant de lisser sur l'ensemble de la carrière les cotisations sociales. Ainsi les jeunes qui se lancent dans une activité indépendante ne seraient pas freinés ou arrêtés par de trop lourdes cotisations sociales et les indépendants en fin de carrière, dont l'activité diminue, ne devraient pas non plus faire face à de trop lourdes impositions.

Le chômage des jeunes

Si on analyse de plus près la situation en Belgique, on constate qu'il existe un réel problème d'insertion des jeunes sur le marché du travail. Si le recours à la prépension et aux systèmes
« chômeurs âgés » avait notamment été justifié pour endiguer le chômage des jeunes, on peut aisément se rendre compte que cette justification ne tient pas la route.

En effet, le chômage des jeunes - surtout peu qualifiés - reste très élevé, particulièrement en Région Wallonne. L'insertion des jeunes dans la vie active constitue un problème de société récurrent, souvent vécu difficilement par les jeunes et leurs familles.

Malgré les moyens croissants mobilisés par les pouvoirs publics, la proportion de jeunes au chômage demeure durablement importante.

En Belgique, le problème réside essentiellement dans l'inadéquation entre offres et demandes. On peut avoir un taux de chômage élevé et connaître en même temps un nombre de postes vacants importants.

Plusieurs raisons peuvent être invoquées mais cette situation s'explique, pour l'essentiel, en raison de l'insuffisance du niveau de formation des jeunes et de l'inadéquation de cette formation aux caractéristiques des offres d'emploi.
C'est pourquoi, il est urgent de promouvoir une meilleure qualification dans le cursus scolaire et un suivi personnalisé, encore renforcé, des jeunes demandeurs d'emploi.